人才驱动型组织
人才培养是建经咨询公司历来最重视的核心管理工作之一。公司自实施创建人才驱动型组织的人力资源战略以来,通过应知应会、专业提升、案例分享、实地见习等理论与实践相结合的系列培养,每年都有大批员工在各类资格证书考试、各项专业能力比赛及任职资格评定中大放异彩,为公司可持续发展提供有力的人才支持。
人才驱动型组织
人才培养是建经咨询公司历来最重视的核心管理工作之一。公司自实施创建人才驱动型组织的人力资源战略以来,通过应知应会、专业提升、案例分享、实地见习等理论与实践相结合的系列培养,每年都有大批员工在各类资格证书考试、各项专业能力比赛及任职资格评定中大放异彩,为公司可持续发展提供有力的人才支持。