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绽放青春,扬帆起航——建经咨询杭州公司2024应届毕业生实习考核会圆满完成
时间:2024-06-26

青年强,则国家强,人才兴,则企业兴。建经咨询一直高度重视青年员工的培养和发展。近年来,在公司“人文化”战略指导下,我司不断完善新员工定制培育工作方案。首先,制定实习生及新进员工上岗培训计划,进行基本技能方面的培训工作;其次,在公司内部和外部聘请专业导师,实行一对一的或多对一“师傅带徒弟”模式进行技能培养,熟悉公司业务、部门工作情况,熟练运用专业软件及办公软件,掌握工作基本流程、方法及各阶段工作重点环节;最后,对新员工的责任心、执行力以及专业技能等进行全方位、多维度的考核,条件优秀的实习生或新进员工,可以破格提前上岗或晋升。通过建经人才定制培育工作,不断培养适应公司发展需要的勇担当、敢拼搏、重实效的复合型人才,助力青年人才向下扎根,向上生长,为公司高质量发展提供人才保障。

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近日,为帮助杭州公司2024应届毕业实习员工提升其专业知识及技能,同时督促检查实习期的个人成长,建经杭州公司开展对在职实习生的考核评估工作。本次考核旨在评估实习生的工作表现、专业技能、复盘总结、问题解决、团队协作能力,确保他们能够顺利融入公司文化并为公司带来新鲜血液。考评既是对阶段学习成果的检验,也旨在全面了解每位实习生的表现和潜力。本次考核会由公司人力资源部主持,杭州公司总经理助理、杭州公司副总经理、总师办副总咨询师及副总工程师、项目管理部经理及带教导师参加本次考核会。

      考核会上,实习生汇报了实习期间的工作内容、成果、遇到的问题及解决方法,总结实习期间的收获与不足,展望未来工作计划。带教导师逐一对实习生进行了点评,对每个人身上的优点及长处给与了肯定,工作积极主动,进步明显,同时也为其指出了未来努力和发展的方向。会上,公司领导鼓励各位实习生不仅着眼于本专业,更要拓宽眼界,融合多专业的发展,成为一个高素质的复合型人才。职场作为应届毕业生踏入社会的第一个阶段,更要认真对待每一天的工作和生活。杭州公司总经理助理艾永峰在总结发言中提出三点期望:一是不畏艰险,奋发有为;二是勤于学习,持续进步;三是思想要有深度,理想要有高度,做有理想的人!

通过精细化的考核工作,我们看到了建经青年们的成长和潜力。他们用汗水浇灌了梦想的种子,用坚韧与热情谱写了青春的诗篇。我们既为他们取得的每一个进步和成绩而骄傲,更对他们的潜力和未来充满无限的期待。意气风发恰少年,青春奋进勇创新!让我们一起扬帆起航、乘风破浪, 奔向远方的星辰大海!

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个人风采

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      我渴望成为帅气的人,潇洒一点,哪怕输也要输得坦荡。美好的日子总会到来,所以即便是坏事发生,我也要坚持下去,即使他人笑我傻,我也要毅然前往。

—— 粟紫薇(项目管理部房建一组)

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      人生如一场修行,得意时,一日看尽长安花,艰难时,潦倒新停浊酒杯,但生命的跋涉不能回头,哪怕畏途巉岩不可攀,我要会当凌绝顶,哪怕会无人登临意,也要猛志固常在。

—— 殷筱倩 (项目管理部房建二组)

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      哪怕我只有百分之三十的天赋,也会投入百分之七十的努力,做百分之百的自己。

—— 杨杉(项目管理部房建二组)

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       昨天的辛劳,今日的收获,每一个努力工作的人,都将在未来的日子里收获满满的成果。

—— 黄雪航 (招标代理一部)