红颜胜士多奇志，半边天里写春秋。作为社会发展的重要推动者，妇女始终是物质与精神文明创造的脊梁；而“三八”国际妇女节这一全球性节日，凝聚着各国女性争取公正、平等与可持续发展的高度共识。尤其在2025年——《北京宣言》通过30周年的历史性节点，国际妇女节以“为所有妇女和女童：权利、平等、赋能”为主题，呼吁世界直面气候危机与数字鸿沟等新型挑战，将性别平等推向更深层的结构性改革。

在这一背景下，建经投资咨询有限公司各分子公司以多维实践回应时代命题：从法律护航到健康管理构建“权利防火墙”，以文化思辨击碎刻板印象的“认知玻璃”，通过职场赋能让女性在身心解放中激发内生动力——这些实践不仅是对全球倡议的在地化诠释，更以企业温度诠释了“不让任何人掉队”的深层意涵，展现出平等进程从制度承诺向生命关怀的深刻转向。

权利保障

构筑法律与健康双重防线

法韵护航，权益同行

蓝金十杰

2024年度最美女规划师

罗琛

2024年度最美女设计师

陈妮妮、卢洪源

2024年度最美女造价师

赵婉华、汤姗姗、叶紫君

2024年度最美女咨询师

陈周慧

2024年度最美女招标师

叶盼雪、夏汾汾、徐璐瑶、赵金丹

2024年度最美女项目管理师

孙莉、管毓姣、李海琴

2024年度最美女政工师

王琴、祁英杰、叶璐瑶

2024年度最美女品宣师

闫亭亭、王赢

2024年度最美女经营师

张翊华

2024年度最美女律师

曹冬柳

健康维权，守护身心

      建经律所以“巾帼绽芳华·健康向未来”为主题，开启一场职场女性的健康对话。律师田典艳以体检数据为镜，呼吁关注乳腺、甲状腺等高发疾病，倡导建立健康档案制度。李静律师提出的“三维健康管理”引发共鸣：从工位瑜伽缓解脊柱压力，到“压力熔断法”疏解情绪，再到同事互助小组的暖心提议，实用技巧为职场女性点亮健康灯塔。自由讨论中，“每周健康便当日”“五分钟活力操”等金点子被纳入年度关爱计划。活动以“健康打卡90天”收尾，OH卡牌与呼吸法让压力可视化，承诺化为行动。这场研讨会不仅是健康意识的觉醒，更是企业对女性身心关怀的郑重承诺。

平等构建

击碎刻板印象的认知玻璃

破茧成蝶，平等共进

      北京分公司的“破茧成蝶·她力量点亮未来”活动，以破冰互动打破沉默。女性员工在自我介绍中展露个性，团队凝聚力于笑声中悄然生长。观看“‘她’力量从来不止半边天”纪录片时，居里夫人、屠呦呦等先驱事迹让现场肃然；随后的“女性榜样”知识问答，则将历史荣光转化为当代激励。微景观制作环节成为创意与平等的交汇点：苔藓为毯、多肉为林，一方方微观世界在指尖诞生。作品陈列时，有人惊叹于同事的巧思，有人感慨“女性之力本无边界”。这场活动以平等为底色，让每位女性在团队中找到归属，亦在创造中重识自我价值。

法韵护航，权益同行

      义乌分公司的“女性力量，共筑美好”活动，以一场思想盛宴叩击心灵。戴锦华与周轶君的跨界对话《女性是一种处境》，从文化视角剖析职场困境，为“破局思维”注入灵感。共读《一间只属于自己的房间》时，“500英镑与一间带锁的房间”的隐喻引发热议。有女性员工坦言：“职场中无形的边界，需以专业与自信打破。”茶歇时分，围绕“平衡术”与“自我表达”的讨论愈发深入，女性的坚韧与智慧在对话中流淌。平等不是口号，而是每个细节的尊重。这场共读，让思想成为打破桎梏的利刃，亦让平等成为可触摸的现实。

赋能进阶

催生破茧成蝶的内生动力

灼灼芳华，力量绽放

      三月芳菲始，杭州分公司借女神节之际，举办了“灼灼芳华·她力量成长计划”特别活动。活动现场，玫瑰与永生花交织，美食与祝福共鸣。公司领导为员工送上节日礼包，内含木梳、蜂蜜、护手霜及蚕丝眼罩，寓意职业与生活的平衡、奋斗的滋养、辛勤的呵护及休憩的留存。此外，专业花艺师指导女员工制作永生花作品，女员工们挑选花材、学习固花技巧与色彩搭配，全情投入到创作中。在静谧专注的氛围中，一朵朵绚烂的永生花在大家的巧手下诞生，不仅定格了个体创意与集体文化的交融瞬间，更寓意着职场女性在时光打磨中积淀的柔韧力量。此次活动不仅让女性员工在忙碌的工作中得以放松与享受，更是一次心灵的洗礼与成长。

古韵新声，定义自由

      温岭分公司以“不被定义的她”为旗帜，在黄岩天空之城展开一场传统与现代共振的觉醒之旅。晨雾中，八段锦的刚柔并济让女性员工领悟“职场如养生，张弛需有度”；午后围炉煮茶时，大家分享着各自的人生故事：有人讲述从职场新人到团队管理者的蜕变，有人探讨如何平衡家庭与事业，更有人以“不被年龄、身份定义”为切入点，鼓励大家勇敢追求多元人生；暮色里的《追风筝的人》读书会，则将阿富汗女性的坚韧与当代职场困境交织，吕高工感慨：“书中的女性角色——无论是隐忍的索拉雅，还是坚韧的玛丽雅姆——都在困境中寻找着自己的价值。”活动以古法养生奠基、以深度对话破界、以文学共鸣升华，最终在云端合影中定格——每位女性手持书写自我宣言的纸鸢，宣告“定义权只属于自己”。这场跨越时空的对话，让赋能不再是口号，而成为一场从身到心的革命。

花艺寄情，静待绽放

      台州分公司以“权利、平等、赋能”为内核，将国际妇女节化作一场艺术与关怀交织的盛宴。在花香盈室的会议室内，专业花艺师带领女性员工以花为媒，创作寓意深远的艺术作品。玫瑰象征对权利的尊重，百合传递平等的愿景，绿植则寓意个体潜能的蓬勃生长。有人以不对称构图表达“打破常规”，有人用满天星点缀“平凡中的璀璨”。每一束花的搭配不仅是审美的表达，更是对性别平等理念的具象化诠释。活动特别设置的礼物赠送环节，以精巧礼盒承载公司对女性员工双重角色的致敬——既认可职场中的专业贡献，亦关怀家庭中的默默付出。

烘焙时光，甜蜜破界

      安徽分公司以“以爱为糖，烘焙巾帼风采”为主题，将妇女节打造成一场充满烟火气的团队赋能之旅。活动现场，女性员工们化身“烘焙魔法师”，在奶香中调和严谨与创意，在搅拌、塑形中释放压力，将职场压力揉进面团的柔软，于欢声笑语中凝聚共识，恰如裱花袋中流淌的奶油，勾勒出职场女性的多面精彩。当蛋糕被摆上长桌，甜蜜不仅是味觉享受，更是团队协作的成果。一位项目经理笑言：“平衡配方火候，与管理项目异曲同工。”这场活动以甜蜜为媒介，让女性在松弛中积蓄能量，在协作中感受到团队温度，更以创意实践深化了对“她力量”的理解。

结 语

当历史的指针指向《北京宣言》通过30周年的坐标，2025年国际妇女节以"权利、平等、赋能"为核心主题，既是对过往性别平等事业的回响，更是对未来变革浪潮的引领。在这个兼具历史纵深与时代张力的节点上，建经投资咨询有限公司各分子公司以独特的创意与温度，将抽象的理念转化为人文关怀的现场实践，为全球性别平等事业注入了鲜活的企业注解。

从法律沙龙到烘焙课堂，从古韵新声的自我宣言到以花喻志的艺术表达，这一系列活动展现了性别平等的多层次图景：既要通过法律保障与健康管理夯实权利根基，也需要以文化解构与认知重塑推动平等的深层变革，更离不开通过艺术创造与身心赋能激发女性的内生动力。正如指尖绽放的绿植与百合，性别平等不仅仅是制度化的土壤，更需要个体如种子般破土生长的勇气；正如纸鸢上"定义权只属于自己"的宣言，女性的解放不仅是社会规则的调整，更是每个生命对既定程式的主动突围。这些实践印证了联合国妇女署提出的行动框架——当权利保障、平等构建与个体赋能形成闭环，性别平等才能从政策文本渗透至生活肌理。

站在《北京宣言》颁布三十载的里程碑前，全球性别平等事业既需要回望成就，更要直面挑战。联合国可持续发展目标的滞后预警我们：在气候变化加剧数字鸿沟的今天，仍有6.12亿女性身处战火，有数千万女孩因系统性障碍失去教育机会。将女性的身心健康视为可持续发展的基石，把职场困境的解构转化为组织创新的契机，这是企业在推进性别平等中不可替代的价值。

当下，全球性别平等进程已步入深水区，更需要多方力量的共鸣与协作。未来的道路仍然漫长，但当我们凝聚法律保障之刚、人文关怀之柔、个体觉醒之光、组织创新之智，必能共同熔铸成推动性别平等的磅礴之力。这不仅是企业对社会的反哺，更是人类文明向着更具包容性发展的必然选择——因为正如历史证明，对女性的每一次赋权，都是对整个人类文明体系的重构与升级。

以三十载的积淀为基，以当下的行动为锚，让我们继续编织这张由制度、文化和心灵共振构成的立体网络，让每个女性都能在这张网络中找到属于自己的支点，让"不让任何人掉队"的承诺真正转化为每个清晨照进现实的曙光。这或许是对《北京宣言》30周年最深情的致敬，亦是对2030可持续发展目标最务实的回应。