蝴蝶会・壶碟汇
人间四月，草长莺飞。春日的上海，蓝金西郊音乐花园花香与咖啡香交织，一场别开生面的“蝴蝶会・壶碟汇”建经咨询春季美食节在此启幕。此次活动由建经咨询团委、妇联与蓝金餐饮文化公司运营中心联合主办，每日午间12:00-13:30开放8席珍贵对话席位，董事长与来自总部、上海分公司、友康设计院等不同部门的员工，在刀叉与壶碟的交响中，以美食为桥梁，围绕建经咨询“八提”战略深化路径、蓝金社群生态共建方案、行业热点破局方程式、建经咨询“十度、十如”个性诠释、餐厅菜品创新与运营策略建议五大核心议题，展开了一场场兼具专业性与创新性的头脑风暴。
舌尖上的文化
美食与理念的双向赋能
活动每日午间呈现的精致餐食，既是味觉的享受，更是企业文化的具象化表达。金枪鱼、鹅肝塔塔、西班牙火腿等精致餐点依次摆开，一场别开生面的“文化品鉴会”在此拉开帷幕。主厨团队以“健康、融合、创新”为理念，精心设计菜单，将国际食材与本土风味巧妙结合，每一道菜品都承载着对“十度、十如”的独特诠释。董事长与员工围坐一桌，以企业文化为脉络，将战略愿景融入美食意象。
西班牙蓝鳍金枪鱼赤身
西班牙蓝鳍金枪鱼赤身作为餐桌上的明星菜品，其深海捕捞的顶级食材象征着企业追求“深度”的专业底蕴——金枪鱼仅取中腹与赤身部分，如同建经咨询在专业领域的精准深耕，摒弃浮躁，专注核心。金枪鱼口感细腻，入口即化，搭配现磨山葵与淡口酱油，还原食材本味，恰似建经咨询倡导的“净度”文化，以纯粹之心对待每一项业务。
法式鹅肝蜜果塔塔
法式鹅肝蜜果塔塔则是“柔度”的绝佳注解。鹅肝的柔软细腻与哈密瓜、树莓的清甜爽口相互平衡，隐喻企业在面对市场挑战时以柔克刚的韧性。这道菜品层次丰富，鹅肝的丰腴与果味的清新相得益彰，正如建经咨询在复杂环境中保持灵活应变，却又不失温润包容的气度。
西班牙伊比利亚蜜瓜火腿
马德里风车牛肉
西班牙伊比利亚蜜瓜火腿与马德里风车牛肉则诠释了“广度”与“力度”。火腿的咸香与蜜瓜的清甜碰撞，象征建经咨询开放融合的胸怀，打破地域与行业边界；牛肉的扎实口感与秘制酱汁的浓郁，体现企业追求卓越的坚定力度，每一口都蕴含着“守正创新，追求卓越”的文化内涵。
春焰斑节虾
五彩沙拉
春焰斑节虾诠释了“速度”，其鲜嫩口感象征快速响应市场的能力；沙拉与轻食则呼应“净度”，传递健康办公与廉洁自律的理念。这种将抽象文化转化为可感知、可体验的饮食符号的做法，让员工在品尝美食时自然联想到企业价值观，实现文化浸润的“润物细无声”。
春日饮品
印尼金盏燕窝
蓝金瑰夏酱香拿铁“罗斯海”与明前狮峰龙井相映成趣。咖啡的浓郁与茶香的清雅，代表着传统与现代的交融，正如建经咨询在坚守“守正创新”的同时，拥抱科技与国际化的步伐。印尼金盏燕窝的温润滋养，则寓意企业对员工的人文关怀，践行“温度”文化中“为员工创造更独特的价值”的承诺。
在轻松愉悦的用餐氛围中，董事长分享了建经咨询从浙江温岭起步、历经杭州突围到上海布局的20年发展历程。从早期承接政府项目的谨慎潜沉，到如今拓展国际咨询的如鱼得水，每一个关键节点都成为“十如”文化的生动注脚。“就像这道金枪鱼中腹刺身，只有经历深海淬炼的鱼肉，才能在舌尖绽放出层次丰富的鲜美。建经咨询的每一步成长，都离不开对‘如临深渊’的敬畏与‘如狼似虎’的拼搏。”董事长的比喻让抽象的战略理念变得触手可及。
对话中的共识
跨部门碰撞激发思维火花
蓝金西郊音乐花园作为建经咨询精心打造的“第三空间”，首次承担起文化浸润的重任。这里不仅是味觉的殿堂，更是思想交流的场域。员工们围绕建经咨询“十度、十如”个性诠释等五大核心议题，展开了一场场兼具专业性与创新性的头脑风暴。正如董事长在开场致辞中所说：“美食是文化的载体，我们希望通过这场活动，让抽象的战略理念化作可感知的味觉符号，让每一位员工在品尝美味时，也能触摸到建经咨询的价值观与未来蓝图。”
人力资源部同事以“净度”为切入点，结合近期完善薪酬制度的工作实践，提出“纯粹的职业态度是抵御行业浮躁的最佳铠甲”；国际业务部同事则从“广度”出发，分享了与海外客户对接的经历，“当我们带着法律、造价、设计多专业协同的方案走进国际市场，客户眼中的认可，正是‘融合共享’的最佳注脚。”当造价师谈到“如履薄冰”时，会联想到审核合同条款时的审慎；当设计师提及“如虎添翼”，会自然想到BIM技术对设计效率的提升；当国际业务人员说起“如鱼得水”，脑海中浮现的是资源匹配精准的跨境项目。这种将文化理念与工作场景深度绑定的认知，正在形成建经咨询独特的精神标识。
这些来自一线的声音，不仅让战略规划更接地气，更在跨部门交流中打破了思维壁垒。正如设计院的同事所言：“平时埋头画图，很少有机会了解国际业务的拓展思路，今天的对话让我突然意识到，我们的设计方案若能更早融入造价和法律风控思维，或许能为客户创造更大价值。”
民主实践
让每个声音都有回响
蓝金西郊音乐花园“壶碟会・壶碟汇”活动，通过构建“第三空间”民主实践场景，将抽象的全过程人民民主理念转化为可感知的企业治理实践。在这个融合美食与思想的空间里，董事长与员工围坐共议，打破传统层级壁垒，创造了“零距离对话”的民主氛围，让民主从“会场”延伸到“现场”，从“发声”转化为“落实”。
董事长特意强调：“今天不是领导讲话，是家人聊天。”这种平等氛围催生了坦诚的交流——有员工提出“基层培训更需夯实基本功”，总师办负责人李玉杰当场回应将增设“造价基础工作坊”；有设计师担忧“AI技术对传统岗位的冲击”，董事长以公司与AI开发者合作研发造价工具的案例，阐释“人机协同”的发展路径，“技术是工具，而你们的创意和温度，才是AI永远无法替代的核心竞争力。”
更动人的细节藏在最寻常的关心里：当实习生员工谈及对职业规划的迷茫，董事长亲切询问其导师和研究方向，探讨其对职业的展望和看法；当员工谈到在具体工作中的困惑，董事长用自己过往的经历亲切解答；董事长还鼓励员工鼓励员工顺着时代的方向，在工作中要有敏锐的市场感知能力。这种“从员工中来，到行动中去”的闭环，让民主不再是墙上的标语，而是渗透在每个建议的倾听、每个问题的解决中。有员工感慨道：“以前觉得战略是高层的事，现在发现，我们每个人的工作细节，都是公司战略版图上的重要拼图。”
跨部门战略对谈
活动中的“跨部门战略对谈”机制，生动诠释了“人的自由自觉活动”哲学内涵。各部门员工围绕“八提战略深化”“社群生态共建”等议题展开头脑风暴，将专业视角与全局思考相结合。这种打破部门墙的民主实践，既传承了“和而不同”的传统文化精髓，又创新发展了现代企业民主形态，即通过“生产与交往”实践生成人文精神，使员工在思想碰撞中实现“本质力量的对象化”。
人文关怀
打造有温度的“第三空间”
蓝金西郊音乐花园，是建经咨询对“第三空间”理念的落地与实践。区别于传统会议室的严肃，蓝金西郊音乐花园被精心打造成融合办公、社交、休闲的多元场景——午后阳光透过落地窗洒在木质餐桌上，轻柔的爵士乐流淌在空气里，员工们可以捧着咖啡在书架前驻足，也能围坐在沙发上进行头脑风暴。“第一空间是家庭，第二空间是办公室，第三空间则是让心灵放松、让创意生长的地方。”董事长的阐释，在每日的餐食细节中得到印证：低脂低盐的健康餐单，照顾到不同员工的饮食需求；贴心的分餐服务与个性化饮品选择，让每个细节都传递着“尊重与利他”的温度。
在这座花园里，暖心场景俯拾皆是：男士主动为女士分餐，老员工耐心为新人讲解“十度”文化，董事长记住每位实习生的学校和专业并给予职业建议。这种关怀不仅停留在物质层面，更体现在对员工精神需求的关注。例如，在“生活惊喜分享”环节，有人提到“楼下流浪猫的回归”，有人分享“孩子养成自主学习习惯”的喜悦，这些看似与工作无关的话题，却让团队在共情中更紧密相连。“在这里，我们不仅是同事，更是彼此成长的见证者。”
员工回应
在浸润中成长，于共识中前行
活动结束后，员工们的总结满是感悟。有人写道：“原以为只是一场美食聚餐，没想到在刀叉交错间，读懂了公司‘十度’文化的深意——原来‘高度’不是口号，是每个项目都要对标国际标准的自我要求；‘温度’不是空谈，是董事长记住每个员工名字时的温暖瞬间。”
这些朴素的回应，恰是文化浸润最动人的注脚——当企业价值观通过具象的场景、平等的对话、温暖的关怀深入人心，它便不再是空中楼阁，而是化作员工日常工作中的每一次选择、每一份坚持。
突兀的安排、意外的惊喜，愉快的对谈，温馨的用餐。
感谢公司搭建的午餐会交流平台，感谢团委、妇联的精心组织安排，尤其背后默默付出的店长、咖啡师，及背后提供全套周到服务的同仁们，郑重说一声：“你们辛苦了！”
荣幸作为今天午餐会的主持，前往店面的路途中边走边思考议程，对我个人的临时应变也是另一种考验，途中甚至想起了曹植写七步诗（笑）。
我们从“为客户和员工创造更独的特价值”为引，以建经咨询“十度”为桥梁，共同就“你心中的价值”作题，展开了一场令我个人充满回味的对谈交流。
整个用餐氛围既温馨又不失高度，还能聆听董事长对我们分享的做事方法论与企业发展思考，不仅满足了味蕾对食物的渴求，同样对思考认知也经历了一波洗礼充能。
借用其中一位同事的话说找到一种家庭聚餐的感觉，可能是我以前从未经历的体验。
坚信着只是起点，第三空间始终为我们开放，希望下次再聚首！
愿今天的你们永远绽放、永远夺目，永远因在建经咨询而倍感价值！
再次谢谢大家！！
很荣幸与董事长及七位同仁共聚蓝金西郊音乐花园，这座承载建经精神的“第三空间”里，共度美好春光。美食与思想碰撞，交流与智慧共鸣。
董事长为我们立体诠释了建经 “十度” 文化的深刻内涵：
虚怀若谷的谦和风范（风度）
海纳百川的包容胸襟（气度）
高瞻远瞩的战略格局（高度）
兼包并蓄的开放胸怀（广度）
静水流深的专业底蕴（深度）
雷厉风行的执行效率（速度）
春风化雨的人文关怀（温度）
众志成城的团队魄力（力度）
以柔克刚的韧性品格（柔度）
清正纯粹的价值坚守（净度）
作为主持人，这场“味觉与思想的双重盛宴”令我受益匪浅。
当蓝鳍金枪鱼的鲜美遇见金盏燕窝的精致，当酱香拿铁的创意碰撞企业文化的深度，抽象的“十度”理念已然转化为清晰的工作坐标。
感恩公司打造这样难得的交流平台，让我们在美食与畅谈中深化文化认同。期待与团队继续同行，将今日所得转化为推动公司发展的具体实际行动！
春风有信，花开有期，在这万物生长的时节，很荣幸今天中午在蓝金音乐花园跟董事长、朱总和7位同事一起共享这席浸润着西郊咔香的创意飨宴。这场短短的围桌对话，不仅是一次文化的传递与倾听，更是一场关于信念与思想的碰撞，让企业文化的涓涓细流如春水般在我们员工的心里润泽流淌。
瑰夏咖啡与明前龙井香气悠长，隆重丰富的欧式轻食摆满长桌，让人想起《唐顿庄园》的精致场景，用餐也是一种审美啊。感谢筹备组的精心准备，感谢蓝金音乐花园的同事们的满分服务，让会议室常见的拘谨化为餐桌上的轻松对话。
交流中，同事们的分享让我都很动容。比如，金工说“温度”让他联想到蔬菜色拉，用心的搭配，丰富的营养，不仅从员工的角度，也从客户的角度，感受建经咨询的温度，是创造独特价值和建立长期关系的前提；小王提到“柔度”让他联想到“法式鹅肝蜜果塔塔”，既有鹅肝的柔软细腻，又有蜜果的甘甜温润，让人体验到以柔克刚百折不挠的文化特质。这些生动的比喻让我意识到：企业文化的渗透不在于语言的华丽，更依赖员工们的“场景化解读”，以及能否转化为每个岗位的“价值感”。
感谢董事长坐在我们身边倾听，每一个声音都被他认真对待，还为我们解读了“十度”的文化内涵，相信大家都有了更深刻的认识。
感谢朱总分享他自己作为一名年轻的“老建经咨询人”的感想，一路生花，永远蓬勃。
最后，大家都分享了今年的目标，有工作的，也有生活的；有组织的，也有个人的。雷锋说，一滴水只有融入大海才会永不干涸，组织目标和个人目标是密不可分的，而强大且正向的企业文化可以为企业绩效带来非常正向的促进，预祝我们从组织到个人都能完成目标！
春天，让我们昂扬，让我们铮铮！
今天是农历三月三，一个充满诗意的日子，非常荣幸能作为这次“蝴蝶会·壶碟汇”春季美食节的联合主持人。此刻我想用四句朴实的感谢。
第一谢：给我们的领路人——董事长
谢谢董事长，将“为员工创造更独特的价值”的口号化作春风化雨的实践：推掉重要行程，以倾听者的姿态与我们围坐共话。这是真正的知行合一，也是一种高级的价值创造。
第二谢：给创意大师——廖总
今天的主持非常棒！把“十度、十如”变成一道道菜，西班牙蓝鳍金枪鱼配“速度”，法式鹅肝蜜果塔塔对应“柔度”，吃着美食就把企业文化印在脑子里了，这是舌尖上的企业文化课。
第三谢：给在座的每一位伙伴
今天最暖心的就是大家的真诚分享，这些碰撞让我感受到，建经咨询的“温度”就藏在大家的笑容和思想中。
第四谢：给幕后英雄——蓝金音乐花园团队
不管是菜的味道还是服务的细致程度，这些细节背后是你们的用心。你们让我们明白，“如沐春风”的服务不是口号，而是你们默默把每一处都做到极致。
今天，我们尝的是美食，品的是文化，聊的是未来。
未来的日子，我们一起加油！
在美好又生机勃勃的春天里，有幸与董事长、董事长的老领导以及各位同事一起在蓝金音乐花园共进丰盛的午餐，这个丰盛有餐食的丰盛，也有董事长分享企业文化内涵的丰盛，董事长老领导指点我们人生成长策略的丰盛，还有同事们分享在公司的有成就感的或暖心的小故事的丰盛，受益良多，让我感受到董事长高屋建瓴的高度，对残障人士愿意敞开一扇就业之门的气度和社会责任感；同事们精诚合作的力度、温度和真诚；还有公司给我们员工创造这样开放分享的机会锻炼个人能力成长的大爱与付出，深切体会到实实在在的以人为本。[强]
同时还想借此机会感恩王琴经理、洪源、传扬以及蓝金音乐花园厨师和咖啡师对我这个吃素者的照顾，谢谢你们！[玫瑰]
最喜欢的3道菜：黄油小面包、蔬菜沙拉，甜点（西班牙香草可可冰淇淋）~
谢谢大家~
今天非常荣幸与董事长及蓝金成员共进午餐，是从前没有过的经历和体验。
本次聚餐是壶碟汇的复盘聚餐，我深深感受到了蓝金团队团结、勇敢、敏捷、自信的精神风貌，好学但又不失轻松愉悦的工作氛围。感受到了团队组织每一次活动的辛苦与成长和活动成功后的自豪与成就感，让我十分钦佩。
在与董事长的交流过程中，让我对未来有了更加清晰的方向与目标，同时也感受到了公司独特的企业文化，重视、激励成员身心发展、工作创新和多元化发展。“要把文化融入到工作中去。”董事长这句话激发了我对工作及生活的新思考，正当拼搏奋发的年纪，我应有“如坐针毡”的忧患意识，通过不断学习才能把握机遇；应有“如狼似虎”的奋斗意识，敢于接受挑战才能更上一层楼。“建经十度”精神，也蕴含了为人处世的奥秘哲理，需要在未来的工作生活中不断的思考与体会。
在今后的工作中我将勤于思考，不断学习与提升自己，在公司可持续发展的道路上贡献自己力量、发挥自己的价值。
在快节奏的职场生活中，公司组织的茶话会宛如一片宁静的港湾，为员工们提供了放松身心、交流思想的机会。而我有幸参与了一场以化解员工专业困惑为主题的茶话会，此次经历让我收获颇丰，感受良多。
茶话会上，大家围坐在一起，气氛轻松融洽。我一直对工作中的某个专业难题感到困惑，尝试了很多方法都未能解决，这让我在工作中有些沮丧。在交流环节，我鼓起勇气将问题提了出来。没想到，好几位同事和领导纷纷分享了他们的经验和见解。有的同事从不同的理论角度进行分析，有的则结合实际案例给出了具体的操作建议。
茶话会不仅是解决专业问题的平台，更是增进团队情谊的桥梁。在交流过程中，大家不再是工作中严肃的上下级或同事关系，而是像朋友一样畅所欲言。我们会因为一个有趣的观点而开怀大笑，也会因为对某个问题的不同看法而展开激烈的讨论。这种轻松愉快的氛围让我感受到了团队的温暖和凝聚力。通过与同事们的深入交流，我更加了解了他们的工作方式和思维模式，这有助于我们在今后的工作中更好地协作。我意识到，一个团结和谐的团队对于个人的成长和公司的发展是多么重要。
亲爱的朋友们，人间四月，恰似一首优美的抒情诗，每一联都写满了惊喜与温柔。看那窗外，新绿的枝叶在微风中轻轻摇曳，似在低声诉说着春的故事；缤纷的花朵肆意绽放，红的像火，粉的像霞，白的像雪，把世界装点得如梦似幻。在这样美好的时节，我们因缘分相聚于此，围坐在这一方桌前。
本次聚餐，黄董为我们讲述了建经的创业历程，从一开始的建设银行小团队到温岭台州，中间遇到瓶颈时的市场转战，再到杭州，然后抓住四叶草这个机缘发展到如今的上海总部；聚餐期间，大伙根据建经“十如”“十度”对号入座并根据自己当前的工作性质进行更深入的讲解；后面又从AI发展到国际形势，讨论建经未来的发展方向。我个人认为：AI和数字化后的一大产业便是脑机接口，也可以称作虚拟世界；某科技公司创始人：我们将在2030年打造一个10亿人愿意生活在其中的虚拟世界。
这不仅仅是一次简单的聚餐，更是我们在繁忙生活里偷得的半日闲暇，是心与心靠近的温暖时刻。今天的美食能抚慰我们的味蕾，真挚的交流能温暖彼此的心房。
愿此行，终抵群星！
心中最佳菜品：马德里风车牛肉、南美白对虾黄金酥饼、西班牙香草可可冰激凌
“迟日江山丽，春风花草香。”在这美好的春季，今天有幸参加了“蝴蝶会·壶碟汇”2025建经春季美食节活动。在花香与咖啡香交织的8席对话中聆听董事长、陈君富总及同事们的分享，品评“花园里·罗斯海之春”中的美食。席间，懂事长和陈君富分享在建经发展中部分关键节点，分享项目成功的案例以及经历的困难与挑战，并且强调了企业和团队的“强韧”。我认为在我们的专业技术工作中也应具备相应的品质，不畏艰难险阻，攻克各项难关，以强韧的精神贯穿始终。主持人给我们分享了对于“广度”的思考，从国际化到数智化等六化战略中思考未来的发展广度。我想对于我们来说要优先有具备专业技术知识的广度。在做好本专业工作的同时，拓展融合其他各个专业的关键技能，未来能够做到跨专业、跨行业、跨领域的融合。分享中提到AI在未来数智化发展中的重要性，我认为未来应当利用各项AI技术成果来给企业赋能，解决工作中的问题，提高工作效率。通过这次分享与学习深刻理解到“十如”“十度”不仅是对公司发展经验总结和拓展，同时也应该成为我们未来工作的行为准则。在体验和公司企业文化魅力的同时，应该不断的提升和改造自己，不断的提升服务品质，给客户创造独特的价值。
心中最佳菜品：
法式鹅肝蜜果塔塔
马德里风车牛肉
西班牙蓝鳍金枪鱼
我心中的最佳菜品：
1.西班牙香草可可冰淇淋 2.法式黄油小面包 3.西班牙伊比利亚蜜瓜火腿
今日，有幸与黄董、陈总及各位同事围坐一堂，共享午餐。这本是一次平常的聚餐，却因黄董的分享变得意义非凡。
黄董回顾了公司创立20余载的风雨历程，讲述了公司在发展过程中如何披荆斩棘，应对接踵而至的难题，又怎样凭借着坚韧不拔的毅力和卓越的智慧，一步步铸就如今的辉煌成就。这些故事，不仅是公司发展的生动注脚，更是激励我们奋勇前行的精神力量。
席间，大家围绕“十如”“十度”各抒己见。每位同事的发言都饱含对公司文化的深刻理解，以及对工作的热忱与担当。从不同部门、不同岗位出发的观点相互碰撞，让我深切感受到公司文化的多元与包容，也更加明确了我们共同的目标——推动公司持续进步。
作为公司的一员，我深感责任重大。在今后的工作中，我将主动加强与其他部门的沟通交流，确保工作衔接更加流畅高效。以更高的标准要求自己，努力提高工作效率，为公司降本增效贡献力量。
此次午餐会，不仅是一次思想的碰撞，更是一次凝聚人心的契机。在领导的引领下，全体员工定能攻坚克难，实现公司新的飞跃。我满怀期待，盼望着公司未来能开拓更广阔的市场，创造更多辉煌业绩。
“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”非常开心在四月的温暖春日，参加蓝金西郊音乐花园的“蝴蝶会、壶碟汇”春季美食节活动，与董事长和同事们品咖啡、尝美食、论十度、许愿景。首先董事长和陈君富总跟我们分享了建经20多年来，从萌芽、薄发、深耕、转型、创新、发展、布局，如何一步步成为行业头部，董事长给我们交流了建经发展过程中的几个标志性的“大事件”，我从中看到了企业要做到可持续发展，不仅仅要有高效的团队和敏捷的管理，还要有抗风险意识和积极应对外界的挑战以及要有紧跟政策趋势的远见。董事长还提到了大健康产业是我们后续要特别关注的行业赛道，结合国家政策倡导的“银发经济”，在这些行业新机遇面前我们都要发挥“广度”与“高度”，积极了解行业动态，探索行业发展方向，结合我之前参与过的一些生物医药大健康产业园的项目作为专业积累，为后续的产业策划工作赋能。结合建经“十度”，大家也都积极畅所欲言，杨工分享了他结合“气度”在市政工作方面的工作心得，许工作为新员工分享了他对于“温度”的企业文化的理解，我也借此机会跟大家分享了前几天去张园考察城市更新案例的一些启发与思考，一边品美食一边可以跟不同专业、不同性格的同事们有深入的沟通和交流，让我收获满满，充满能量！美食节活动巡礼已进入尾声，我非常期待能在温暖的春日在蓝金西郊花园参加更多有趣、欢乐、分享、有爱的活动！[爱心]
我心中的最佳菜品：
春焰斑节虾、蒜蓉生蚝、春日桃桃奶茶
今天的午宴一共分为三个议程，分别为董事长以及陈君富总讲述建经发展史、公司企业文化交流以及学习力如何赋能工作及生活。
其中第一部分董事长和陈总分别讲述了建经如何一步步从温岭、台州到杭州再到上海，这一路走来筚路蓝缕，中间一些标志性的项目助力企业一步步发展，在公司发展前期，建经团队秉持“四披精神”，通过项目的积累、复盘、优化一步步发展壮大，再到后来通过“六化战略”助力企业走向行业龙头、走向国际化。
第二部分大家就企业文化进行讨论，结合自身的工作以及生活发表了各自的建议，让我思考最深的是广度这一“度”，建经国际咨询、无障碍咨询、大健康咨询（银发经济）以及非直属分公司板块均体现了建经的无界咨询，通过这些新兴领域的咨询去布局建经的未来。
第三部分有关学习力如何赋能工作方面，大家讲述了人工智能软件在工作中的应用以及如何通过和行业大佬交流进行学习。我认为和行业大佬交流、包括一些线下的活动可以理解为获取一手信息的重要渠道，而人工智能软件、网上公开资料的学习等为二手信息的获取渠道，例如在拜访客户时我们需要提前搜集二手信息，通过此类方法对客户先第一步了解，其次带着这些信息去拜访，进而获取更加具有价值的一手信息，两者相辅相成方可发挥出最大优势。此外，学习和复盘也是“以自身的确定性面对环境的不确定性”的重要实施手段。
最佳菜品：
马德里风车牛肉
西班牙蓝鳍金枪鱼
越南马里兰风味香煎蟹肉饼
今日有幸与黄董与友康和建经的各位同仁共进午餐，深感荣幸。席间聆听黄董对于自身行业的深刻剖析与前瞻性的见解和文经理对于公司文化的深刻透彻的理解，如沐春风，受益匪浅。黄董以谦和的态度分享管理智慧，以独到的见解剖析行业趋势，更以细腻的关怀提醒团队协作的细节，让我深切感受到领导者的格局与温度。
此次交流不仅让我对工作方向有了更清晰的认知，更从中领悟到“务实笃行”的重要性。从黄董的分享中，我深刻体会到了我作为经营人员，是友康和建经面对业主的第一道门户，更是关乎业主对公司印象的重要一环，我们经营人员更要增强自身综合能力，谨记企业价值与文化，对外做宣传公司的一面良好旗帜，在工作中我们更要积极实践公司“八提”和十度的要求，提升对细节的重视和对创新的探索，坚定精进业务、助力团队成长的决心。
本次我最喜欢的三道菜是：金枪鱼刺身、伊比利亚火腿、印尼金盏燕窝
伊比利亚火腿个人意见可以参考鹅肝，将火腿与蜜瓜用叉子固定在一起，方便食用
这是我第一次参加“蝴蝶会·壶碟汇”建经美食节活动，感觉很好！活动形式很新颖，每天中午大家围坐在一起，边吃边聊公司的企业文化等其他内容。
交流的时候，不同部门的同事都很热情，分享自己的想法和见解，相信大家对公司的八度文化理解的更加透彻，不仅感受到"速度与力度"背后对执行力的高标准，更体会到"温度与风度"中蕴含的人文关怀；企业文化在于每个企业员工的一言一行。在工作中我们要更加积极实践公司“八提”和十度的要求，提升对细节的重视和对创新的探索，坚定精进业务、助力团队成长。
美食方面，法式鹅肝蜜果塔塔、西班牙伊比利亚蜜瓜火腿、马德里风车牛肉都特别好吃。法式鹅肝蜜果塔塔，肥美的鹅肝与蜜果结合，口感非常丰富、细腻。西班牙伊比利亚蜜瓜火腿，入口的瞬间，火腿的咸香在舌尖上爆开，既有肉类的鲜美，又带着一丝橡果的清香。与火腿搭配的蜜瓜，完美地中和了火腿的咸味，让整道菜的口感更加平衡，吃起来既不腻也不燥。
马德里风车牛肉，这道菜的造型就十分吸睛。都非常棒。
希望以后还有更多这样的活动，让我们在享受美食的同时，继续深入交流，共同为公司的发展出谋划策。也期待餐厅能不断创新，推出更多新颖、美味的菜品，满足我们日益挑剔的味蕾。 感谢公司、感谢领导。
在这场春日的「壶碟会」中，我感受到的不仅是味蕾的惊喜，更是一场关于团队多样性和包容性的生动实践。活动以美食为纽带，将不同部门的声音编织成一场跨界的对话，让我重新审视了建经作为一家企业的生态多样性。
最让我触动的是，这场活动本身就是建经文化的缩影——它不拘泥于单一的形式，而是鼓励每个人用独特的方式表达自己。董事长对建经十度十如的生动解析，老领导以过来人身份对年轻人的建议，这些看似独立的表达，却在交流中自然拼接成一幅完整的战略图景。
我尤其欣赏活动对细节的用心：为素食者定制的菜单，不仅是对个体需求的尊重，更是一种无声的包容宣言。它让我意识到，真正的团队力量，不在于消除差异，而在于如何让每一种声音都被听见、被珍视。
这场盛宴让我明白，创新并非来自单一的灵感，而是源于多样性的碰撞。未来，我愿以这种多样性为灵感源泉，将不同视角的光芒汇聚到日常工作中，继续探索团队多样性的无限潜力！
最喜爱的菜单：奶油蘑菇汤、春焰斑节虾、南美白对虾黄金酥饼
今天参加了公司组织的“蝴蝶会·壶碟汇”建经美食节。这次活动于我而言，是一次宝贵的学习机会，更是一份激励。能与尊敬的董事长及建经各部门、设计院同仁围坐一堂，共品美食、共话企业文化，我深感荣幸。
此次美食文化交流会形式新颖，让我们在享受美食的同时，完成了一场精神的充电。通过交流，我真切地认识到建经是一家极具担当的企业。不仅追求企业自身的成功，更将社会责任扛在肩头，时刻关注客户与员工的需求，致力于创造独特价值。企业文化也并非空喊的口号，而是体现在公司的每一次决策、每一项活动中，融入每一位员工的日常工作里。
席间聆听黄董结合实际案例分享对企业十度文化的理解，让我收获颇丰。尤其是黄董关于整合人文、技术等各类资源的建议，如醍醐灌顶，让我认识到整合资源的重要性，为我指明未来方向。
在此，诚挚感谢公司组织活动，感谢领导悉心指导，感谢蓝金餐厅工作人员的辛勤付出，未来我会以企业战略为指引，践行十度十如理念，为公司发展添砖加瓦。
美食：金枪鱼刺身、伊比利亚火腿、法式鹅肝。
参与 “蝴蝶会・壶碟汇” 建经美食节活动，让我对建经大家庭的企业文化有了更深的理解。活动中“如虎添翼 —— 制度加持，科技赋能” 的理念贯穿始终。通过领导的讲解和各位同事的想法、观点，我对企业文化中“如虎添翼” 有了更深刻的认识。虎之威，在于制度的筋骨；翼之翔，源于科技的羽翼。正如美食需要食材与烹饪的结合，企业发展同样需要制度与科技的共振，无论是个人成长还是企业发展，都需在 “守正” 中积蓄底蕴，在 “创新” 中激发活力。正如围棋中的 “本手” 与 “妙手”，扎实的基本功是创造精妙解法的前提，而妙手的灵光闪现，又能反哺对本手的更深理解。这场活动让我看到，当文化理念不再是冰冷的标语，而是融入日常的体验与实践，它便拥有了触动人心的力量。这场舌尖与心灵的盛宴，不仅让我品尝到建经人的匠心，更让我对公司的未来充满期待 —— 愿我们以守正为根、创新为魂，既能在风暴中站稳脚跟，又能在晴空下展翅高飞，最终成为浪潮中指引方向的灯塔。
“蝴蝶会・壶碟汇”一场以公司的家庭聚会，大家一起品尝美食，讨论公司企业文化，董事长毫无保留地分享企业经验，这场交流盛宴，让我感触颇多。 在邓总主持下，我们对企业文化中的“如虎添翼”这一理念进行了讨论，同事纷纷踊跃发言，毫无保留地分享各自的见解与思考。从智能化角度、设计专业、造价咨询、公司规章制度等各方面展开叙述如何丰富自己，学习更多的知识，并应用到工作中，提升工作效率。此次分享，促进了部门间的相互学习，打破了沟通壁垒，让我们看到解决问题的多元视角，也让建经 “十度” 文化在交流中得到充分体现。大家在追求专业高度、执行力度的同时，不忘团队温度，把个人成长融入公司发展。当我们心往一处想，劲往一处使，建经必将乘风破浪，开创更加辉煌的未来 。期待在未来的活动中，听到更多精彩的见解。再次感谢策划本次活动的同事及为我们就餐服务的同事们。
参加此次公司活动，我内心满是欢喜与触动，我们围绕着价值等关键词话题畅所欲言，思想碰撞出璀璨的火花。每个人每一个观点都被认真聆听与重视，让我看到了一个开放包容、积极向上的团队形象，深切感受到了公司“十度”文化魅力，它不再是抽象概念，而是渗透在每一次讨论、每一个决策中的实在指引，激励着我不断突破自我，追求卓越。
这次活动，无疑是场视听味觉与心灵的盛宴。它强化了团队凝聚力，让我们在欢声笑语中深化彼此了解，为未来协同奋进筑牢情感根基；它生动演绎了企业文化，让抽象价值观具象为美好体验，化为指引前行的灯塔；它更像催化剂，在轻松愉悦氛围里激发创新活力，推动我们在各自岗位勇于探索，助力公司破浪前行，逐梦蓝海。我倍感珍惜这段珍贵时光，它必将成为我职业生涯中温暖而闪亮的回忆，持续鼓舞我为公司发展倾尽所能，携手共铸辉煌未来。
今日最喜爱的菜：
1.春焰斑节虾
2.法式鹅肝蜜果塔塔
3.印撅尼金盏燕窝
今日议题分享：
今天是美食与快乐同在的一天。
在轻松愉快的用餐间隙，与同事们畅聊关于“价值”的多元见解，思想的火花在交流中悄然绽放；更荣幸聆听了黄董对公司发展战略的深度解读，前瞻的规划和清晰的路径令人备受鼓舞。每一次参与公司的活动，都让我充满能量，以更饱满的热情回归工作，以更积极的心态拥抱生活。
特别感谢吴老师风趣幽默的主持，让整场活动在愉悦的氛围中流畅进行，为我们营造了舒适自在的交流空间；也由衷感恩公司精心打造的“第三空间”体验，让我们感受到职场不仅是奋斗的舞台，更是成长与温暖的港湾。未来，期待更多创新形式的探索与呈现，让我们在建经友康的大家庭中携手同行，共同进步！
“好雨知时节，当春乃发生。”在这个充满希望与生机的春天，我有幸受邀参加此次“壶碟会・壶碟汇”春日美食节活动，内心满溢着欣喜之情。回想起前几次作为观察员在幕后默默观察记录的时光，我见证了餐桌上大家从最初的拘谨到逐渐熟络的温暖转变，每一个微笑、每一次交流，都如同春日里的微风，轻柔地拂过，悄然拉近了彼此的距离。
在担任观察员的这几天里，黄董的谦卑给我留下了极为深刻的印象。他曾诚恳地说，自己是赶上了时代的红利。这份谦逊并非故作姿态，而是源自内心的笃定与从容。在日常工作中，我也深深感受到他的沉稳与内敛，他就像一座坚实的灯塔，引领着大家在工作的海洋中稳步前行，却从不张扬自己的光芒。而当我真正有机会坐在餐桌旁，与董事长面对面交流时，我才更加深刻地领略到他对“十度”文化解读的魅力。他站在一个更高层次的维度上，为我们员工打开了一扇全新的思考之窗。他的话语，如同一把把钥匙，开启了我们对工作、对企业、对自身价值更深层次的思索之门，让我受益匪浅。那些独到的见解和深刻的感悟，不仅让我对公司的文化理念有了更透彻的理解，更让我对未来的职业发展有了新的方向和目标。
在这个温馨、自在的“第三空间”里，美食不仅仅是舌尖上的享受，更是连接彼此心灵的纽带；交流也不再局限于工作的事务，而是思想的碰撞与情感的交融。在这里，每一个人都沉浸在浓厚的文化氛围中，汲取着知识和力量，我相信大家都如同我一样，收获满满。这次活动，将成为我职业生涯中一段难忘的回忆，激励着我在未来的工作中不断成长，与公司一同进步！
今天的会餐不仅是一次轻松愉快的交流，更是一次思想的洗礼。通过吴老师的引导和大家的积极讨论，我对“为客户和员工创造更独特的价值”有了更深刻的认识。同时，黄董对“十度”的解读也让我对企业的发展方向和价值观有了更清晰的理解。 那么在未来的工作中，我也会将“十度”融入工作，从深度、速度、温度和净度等多维度努力，不断提升自己的专业素养和综合素质，努力为客户创造更多的价值。最后，我相信只要我们不断创新，追求卓越，就一定能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
这顿午餐对我来说非常别具一格，无比荣幸能够参加这次活动。作为新人，我也非常乐意参与更多类似这样的活动，能够跟领导、同事有更多接触和了解的机会。壶碟碰撞间隙，有机会听黄董畅聊公司的来时路、未来要走的路以及对“十度”的解读，还有吴老师和各位同事就工作、生活、学习方面等对“价值”的阐述，都让我有了更多的思考和感悟。也非常开心认识了友康的四位同事和上海分公司的两位同事，期待未来更多的惊喜。特别强调，蓝金的中西交融的菜品和饮品真的既健康又美味，笔芯。
本次活动心得体会：非常感谢公司给予我们这次聚餐机会，不仅享受了美食盛宴，更拉近了与领导同事的距离，更切身体会到建经独特企业文化与对员工的温暖呵护！这种联系味觉与思维的讨论会形式新颖，尤其是将公司“十度”“十如”与菜品结合，无形中加强了我们的理解，让同事们的一句句精彩发言更深入人心，久久牢记，以更饱满的精神投入到日常工作中！
掌舵者的文化长卷 | “十度、十如”
一场关于企业品格的诗性解码
风度是企业的“外在名片”，如建经咨询在国际化合作中坚守法律底线，同时敢于突破传统咨询模式（如成立律所、整合设计与造价业务），既保持专业严谨，又以开放姿态拥抱变革，形成“大气而谦和”的行业形象。
气度是文化的沉淀，如建经咨询在行业低谷期坚持不盲目裁员降薪，持续投入培训与员工关怀，同时积极承担社会责任（如无障碍咨询、大健康产业布局），展现“宽厚包容”的企业气质，让员工与客户感受到“被尊重与重视”。
高度是企业的“战略天花板”，建经咨询提出“打造全球卓越咨询品牌”，对标国际顶尖咨询公司（如麦肯锡），要求员工从“执行层”向“顶层设计者”转变，如在海外项目中注重规则研究与资源整合，以“睿智超脱”的格局引领行业变革。
广度是“无边界咨询”的实践，建经咨询倡导“咨询没有边界”，如将造价、设计、法律等业务深度融合，与高校、科技公司合作打造生态平台，让客户在一个平台上获得全生命周期服务，实现“价值共生”的生态愿景。
深度是企业的“专业底气”，如建经咨询在招标代理领域建立研究团队，针对复杂项目形成标准化方法论（如风险管控模型），在设计领域注重“从0到1”的原创能力，以“专注沉静”的态度攻克行业难题。
速度 | 敏捷与效率
保持战略定力，坚定战略自信，保证战略敏捷，把握战略机遇
速度是“敏捷致胜”的关键，建经咨询在AI技术应用、国际业务拓展中强调“快速试错、快速迭代”，如针对客户紧急需求建立“24小时响应机制”，在行业政策变化时迅速调整业务方向，以“战略敏捷”抓住市场机遇。
温度 | 尊重与利他
以人为本，为客户和员工创造更独特的价值
温度是企业的“情感纽带”，建经咨询打造“第三空间”咖啡馆、组织健康餐食会，让员工感受到“工作与生活的平衡”；在客户服务中注重“量身定制”，如为中小企业提供免费风险咨询，以“尊重利他”的理念构建长期信任关系。
力度是企业的“战斗力”，建经咨询在重大项目中推行“跨部门攻坚小组”，如杭州人寿50亿项目中，设计、造价、法律团队紧密配合，以“开放团结”的姿态攻克技术与管理难题，形成“众志成城、追求卓越”的团队文化。
柔度 | 韧性与温润
保持谦虚谨慎，以柔克刚，百折不挠
柔度是企业的“抗压能力”，建经咨询在行业竞争中不硬碰硬，而是通过“曲线创新”寻找突破口（如从地方市场切入细分领域，再逐步拓展全国），同时保持“谦虚谨慎”的学习态度，向同行、客户甚至竞争对手学习，实现“百折不挠”的持续发展。
净度 | 纯粹与高洁
永葆赤子之心，自驱自律，清正廉洁
净度是企业的“精神洁癖”，建经咨询在业务中坚守“不碰灰色地带”，如拒绝违规项目邀约、建立内部审计“零容忍”机制，要求员工“永葆赤子之心”，无论是专业工作还是人际交往，都以“纯粹高洁”为准则，维护企业清誉。
强调战略制定需“如临深渊”般谨慎，既要洞察行业细微变化（如政策风险、技术趋势），如建经咨询在布局新兴业务时，提前三年研究政策与市场，确保战略落地的稳健性。
要求在市场竞争中找到精准定位，如同鱼在水中找到最佳生态位，通过整合内部专业资源与外部合作伙伴（如高校、央企），实现“资源精准匹配”，如国际业务中联合本地律所与咨询机构，快速适应海外市场规则。
倡导经营团队保持“居安思危”的忧患意识，如建经咨询在传统业务稳定时，提前布局数字化转型与新兴市场（如大健康、城市更新），以“深谋远虑”应对潜在风险，避免“温水煮青蛙”式危机。
强调经营行动的“敏捷勇毅”，面对市场机遇时如狼虎般果敢，如在投标关键项目时，组建专项攻坚团队，24小时轮班制定方案，确保“使命必达”的执行力。
主张通过制度建设与科技手段提升管理效能，如引入AI系统优化流程（如造价审核、合同管理），建立“总师办-片区-项目”三级制度保障体系，让管理如“猛虎添翼”，既有力度又有精度。
强调文化管理的“润物细无声”，通过日常浸润（如午餐会交流、文化手册学习）让价值观深入人心，如老员工主动分享项目经验，新员工在耳濡目染中认同“为客户创造价值”的核心使命。
要求员工在专业工作中保持“如履薄冰”的审慎态度，如设计图纸审核、造价计算时精益求精，避免因细节失误影响项目全局，以“细致审慎”维护专业口碑。
强调组织纪律的“集中统一”，在重大战略执行中做到“令行禁止”，如跨区域项目调度时，各部门须无条件配合资源调配，确保企业整体行动如“臂膀指挥”般高效协同。
追求企业品牌与方法论的“权威高效”，通过持续输出专业成果（如行业白皮书、标准制定），让建经咨询的品牌“如雷贯耳”，成为客户心中的可靠选择。
要求工作成果“准确全面”，如咨询报告需覆盖客户所有潜在需求，服务流程做到“全周期跟踪”，让客户感受到“如影随形”的专业支持，避免遗漏与偏差。
当咖啡杯渐凉，董事长的阐释却在众人心中勾勒出一幅立体的文化图景：“十度”是丈量企业的精神标尺，“十如”是照见前行的智慧明镜。在这个充满变革的时代，建经咨询的掌舵者正带着他的文化长卷，带领团队在商业的海洋里，划出一道既充满理性刻度，又闪耀着人文光芒的航迹。这或许就是企业最动人的模样：让每个抽象的理念，都在日常的践行中，长成具体而温暖的存在。
最后一道甜点——西班牙香草可可冰淇淋融化在舌尖，当咖啡杯底的余温渐渐消散，“蝴蝶会・壶碟汇”的精神却在员工心中留下深刻印记。这场活动证明，企业文化不必高高在上，它可以藏在一道精心设计的菜品里，融在一次轻松坦诚的对话中，落在每一个为员工解决问题的行动上。建经咨询的这场春日之约，远不止是一次美食与文化的邂逅。它是一次对“全过程民主”的创新实践，让每个员工都成为企业发展的参与者、见证者；它是一场关于人文关怀的温暖叙事，让“为员工创造更独特的价值”从理念变为看得见、摸得着的现实；它更是一次企业文化的深度赋能，让“十度、十如”不再是冰冷的词条，而是融入血脉的精神密码。
当最后一场活动的余晖洒在蓝金西郊音乐花园，我们看到的不仅是一个企业对文化建设的匠心，更看到一种现代企业治理的智慧——在美食中凝聚共识，在对话中激发创新，在民主中汇聚力量，在关怀中孕育温度。这样的企业文化，正如春日的种子，已在每个建经人心中埋下，终将在未来的日子里，生长出更繁茂的枝叶，绽放出更绚烂的花朵。
正如董事长在活动中所说：“企业的竞争，最终是文化的竞争。建经咨询要成为‘有灵魂、有温度、有韧性’的百年企业，就必须让文化真正融入员工的血脉，成为每个人自觉的价值追求。”未来，建经咨询将继续以“第三空间”为纽带，深化“为客户和员工创造更独特的价值”的核心价值观，在“十度、十如”的指引下，驶向全球卓越咨询品牌的新航程！
